查看完整版本: 这些企业为什么长期招聘（每周一报）（经典转帖）

这些企业为什么长期招聘（每周一报）（经典转帖）

今天没有事，翻阅周五的晨报时，看到刊载的“联英人才●招聘”上好多企业都在招聘。只是好象某些企业经常都在招人，连职位版式都没有丝毫改动，想了半天，理不清头绪，只好写出来大家欣赏，然后每周一报，看看哪些企业连续上榜。
　　2007年4月6日重庆晨报。
　　67版——
　　天安保险股份有限公司：管理人员、报案人员、医生、副总、内勤、业务员；
　　汽搏中心：招商、土建、策划、网络、市场主管。
　　68版——
　　协信：总监、副总、总经理、经理、采购、主管（老熟人），手儿甩甩，我要大声地说声——协信，你好！长期招聘，您辛苦了！
　　70版——
　　中国平安保险：渠道经理、XX经理1、2、3……
　　重庆华腾实业发展有限公司：副总、秘书、XX工程师1、2、3……
　　青田：经理、主管、导购（老熟人，这次勤快了些哟，前几次总经理助理连续招了好一段时间，具体多少次大家翻阅重庆晨报）。
　　中山医院：医生、专家、护理。
　　71版——
　　英国总领事馆——哎哟，牌子好大，吓死人了，吓死了……容我拍拍胸口了来……哦，后面还有几个字没有看完——文化教育处：Education Officer、Arts Officer，也——也——也，不得了，都是教育官员、艺术官员之类达官贵人些。
　　巴山：嘿嘿，巴山又看到你了，巴山你好！招聘职位多哦，什么副总、XX部长、XX主管、XX工程师、普通员工，只要是人都可以去。
　　72版——
　　美心集团：年年月月长期都在向山城市民招手致意，我们也向他问声好吧。职位……你还要我帮你写出来吗？不用了，还是以前那些职位。
　　73版——
　　渝高科技集团：招手问好！
　　贵阳大手笔房地产开发公司：盯倒起走，看倒起来，贵阳是个好地方，那个地方没有人了哦，千里迢迢来到重庆招聘重庆人才来了，重庆人才就是牛啊！职位更牛——营销副总经理年薪20万至50万+项目期权股，财务总监年薪10万至30万+项目期权股，董事长秘书年薪5万至8万——比我市发明的2700还要牛啊！！
　　罗兰石墨工业公司：你好！
　　74版——
　　金达利集团：你好！
　　美联物业：你真好！致以崇高的敬礼！此致！还敬个礼！
　　重庆西普实业公司：你也好！
　　华威人才市场：你辛苦了！
　　76版——
　　谨代表山城的千千万万求职者向“春季外企专场招聘会”献上洁白的哈达，你们太、太，错了，打错了，多了一个女人，现在法制社会是不允许搞三角恋、包二奶之类的了，只保留小数后1位就好！太辛苦了，你们太伟大了！
　　噢噢，伟大的“春季外企专场招聘会”万岁！！！
　　咦！怎么回事，哈达又被顶回来了！
　　哦，齐达内来了！
　　哎呀，算了，哈达还是自己戴上吧！！！
　　
　　卑微地问一句，某些企业从奴隶，打错了，是士兵，从士兵到将军都在招聘，那这个企业目前是在停产吗？
　　——好多为什么……
　　太多为什么，我对答案倒不稀罕了！！！

[[i] 本帖最后由 吃摸货的小崽儿 于 2008-3-14 16:39 编辑 [/i]]

2007年4月13日重庆晨报。
　　首先本期“联英人才●招聘”版式篇幅较上期大幅缩水，同事戏言若长期关注这些消息、细节，那么估计“联英”会大伤脑筋，效益急剧下滑N个百分点，晨报招聘专刊也将举步维艰，一批围绕“招聘”吃饭的人将举碗乞讨。这个时候，我想到的还是应该“实事求是”！
　　
　　今天“联英人才●招聘”85版——
　　中山医院：眼科招聘，辛苦了；
　　重庆国窖房地产公司：你们总是在提醒人们酒是“陈”的香，也辛苦了！
　　86、87版——
　　宗申汽车：子曰，温故而知新！你们深谙儒家之道。不错，以前摩托车，现在连汽车都出来了；
　　重庆金源时代购物广场：引用原话‘金源集团因企业发展需要，需长期招聘优秀工程及保安人员，广告长期有效！’——老实！随便什么时候都可以去，这里是——不夜城；
　　重庆新科建设工程有限公司：副总、XX经理几个、XX员几个、XX师几个。另外公司地址在重庆江北区红旗河沟中信银行大厦22F。另外、另外，还有一个另外就是中信银行大厦这栋大楼经常有些单位在招聘，且长期都在焦急地招聘中。另外还是在这栋楼里的某些企业好像和某些广告公司很熟耶！另外这栋楼里的某些企业好像和某些人才公司也很熟悉哟；
　　苏宁电器：全国文明，对不起，打错了，是全国闻名，著名品牌。
　　88版——
　　重庆凯瑞特种车制造厂：知之为知之，不知为不知。他们究竟是怎样？实话实说，我以前没有注意到这家企业，本着“宁可放脱3000，不杀1个”的原则暂不予评价；
　　重庆南方君临酒店：老熟人。
　　89版——
　　罗兰石墨工业（重庆）有限公司：熟人；
　　重庆荣祺房地产有限公司诚聘：你很“诚实”地招聘，我也很诚实地帮你打出来。贵司从老总（招聘好几个)到xx员工，上下统招。不对，统招怎么看来有点像国家录取一样，应该是通通都要招聘，难得，难得！噢，对了，贵司营业没有？
　　90、91版——
　　主要是人才市场在PK。
　　92版——
　　大方报业传媒有限公司：千呼万唤始出来,犹抱琵琶半遮面。估计本期版面没有推出去，没有拉到客户，空着是浪费，干脆自己上了。
　　为什么没有拉到客户？难道是——
　　哈哈哈……

2007年4月27日重庆晨报。
　　不知道为什么，连续这几期“联英人才●招聘”版式篇幅都比较少。
　　？？？
　　今天“联英人才●招聘”77版——
　　西子奥的斯电梯：招聘保养技师若干、服务销售、电梯行业背景人士，虽然有保养技师做掩护，估计招的还是销售。这种销售人员，各大公司都可以要，给你苛刻的条件，你自己出去销售。过几天又招新人来把你淘汰掉；
　　中兴通讯：N次招聘；
　　金源：2007年4月13日重庆晨报招聘过，今天又来了。这次旗号是盛世金源国际贸易城。
　　78版——
　　格力电器：打头阵；
　　金汉斯餐饮管理有限公司：在沙区欣阳广场5F长期招聘。他自己承认的——“本广告长期有效”；
　　港鑫建筑装饰设计公司：从XX主管到XX员都招聘。
　　79版——
　　金诚信用评估公司：日常经常见到类似评估公司招聘，比如上清寺、大礼堂一带的公司经常上报；
　　重庆征途科技：很直白，找销售；
　　重庆世纪汽车贸易公司：招聘从XX总监到XX员系列职位；
　　重庆西普实业公司：以前经常在报上看到观音桥那边好象有个公司叫西普的招聘，不知是否是一家。现在这家在七星岗银中大厦；
　　红鼎高尔夫：又来了；
　　韩企新生活：招聘美容师、指导、储备干部之类。连公司名称都没有，难道名叫——韩企新生活？
　　80版——
　　泰康人寿以及上一版的那个叫韩企新生活的招聘。
　　
　　往下又是华威人才市场！
　　华威！
　　又见华威！
　　
　　遗憾！
　　真遗憾！
　　——“联英人才●招聘”篇幅越来越少了，不好玩了！

另外我也不想转移话题，我只是想和大家探讨一下那些企业长期招聘的现象而已，没有什么不可告人的目的。
　　我也不认为商报和XX人才报办的招聘广告就比晨报的好，那些广告我一般拿来就扔在垃圾桶了！
　　
　　2007年5月11日，今天的“联英人才●招聘”是5.1节后的第一期，往年节后一般都是厚厚的一叠，而本期只有薄薄的两张报纸，共八版（
　　73版——80版）。
　　73版——
　　罗兰石墨工业（重庆）有限公司：上面有记载；
　　重庆创美物业管理公司：XX助理、主管、保安、保洁等；
　　新百丽系统：专攻商场的；
　　重庆西奥化工：此单位我不熟悉。
　　74版至75版——
　　徐工重庆机械：也见过；
　　南方集团：常见；
　　正德科技公司：不熟悉，似曾相识；
　　重庆地利米莱房地产顾问公司：不熟悉。但这个单位的名字有点意思；
　　东海物业、东海集团：各占半版，从上到下，全部都招，做过好几期了；
　　76版——
　　延锋伟世通：三天两头都能看到你们；
　　英国总领事馆文化教育处：有兴趣看篇首，那里曾提过；
　　77版——
　　重庆巨洋科技：不熟悉；
　　重庆西普实业公司：对于他，我还是经常看到的；
　　沈阳硕远集团：到是第一次看到，不过没有注明是否长驻重庆，如果是从沈阳大老远的跑来招聘的人到沈阳工作，这种操作手法我倒觉得新鲜——舍进求远；
　　还有那个上面也见过的韩企——新生活。
　　后面几版就那些人才市场在捉对厮杀，拼争客户——即求职者！

2007年5月18日，没有招聘“联英人才●招聘”专栏，
　　但只有一天！
　　2007年5月19日，“联英人才●招聘”专刊依附在时下最具吸引力的证券专刊和大家见面了！
　　但版面日渐缩水！
　　20、21版——
　　重庆富力城房地产开发有限公司、广州市住宅建筑设计院有限公司西南分公司、广州天力物业重庆分公司：对富力城有印象！
　　中汽西南：不陌生！
　　23版——
　　资生堂代理公司丽源公司：招导购；
　　东王装饰、重庆麦尔传媒、医药公司、青岛星联地产公司：销售（客户AE亦即销售）。这年头相信任何公司都可以招销售。
　　30版——
　　罗兰石墨公司：常见！估计要招到满意的还有待时日！

驳2007年6月13日重庆晚报22版职场人生中“想招聘咋就这么难？人才市场：企业困窘现实录。”
　　该文的几个观点，一是人才市场少人才。很多应聘者就像婚姻困难户一样，同时称上百个人中有一个人才就不错了；
　　二是实力企业也没吸引力。文章指出重庆东日（集团）公司招聘一个行政办公室主任招了几个月，却没有一个本科以上学历的应聘。企业倒是求贤若渴；
　　三现场招聘难道要成持久战。没有合适的人才，企业往往要招几个月甚至1年。
　　
　　
　　首先我迫切想明白的就是该文作者、该版编辑和该版所指的几个企业以及相关人才市场的关系如何，有没有经济上的利益？
　　在该版稿件发稿之前，以上的相关企业是否提前明了该版稿件内容？甚或是该版稿件本就由相关企业提供？
　　
　　我不否认如今的大学生有这样那样的问题，但是文章通篇所描述的是现代应聘者几乎全是无能的，素质相当低下的，仅此一点我就不敢苟同！
　　看看近邻日本，该国是世界上失业率最少、流失率最低的国家，是否中国人就不如日本人？
　　如今国内很多消息都在否定、诋毁应聘者，似乎都是中国求职者的问题，似乎国人都不行？
　　
　　可我知道很多务实的外企来中国招聘的时候，没有这么多的花架子，也没有这么多的噱头，但是非常奇怪的是人家招人都很容易，都很轻松，而且人家的评价是这些都是人才，很好的人才，好希望全部用完，可惜我们实力有限。
　　——太奇怪了，真是太奇怪了……

2007年8月11日，今天，又翻阅了昨天每周五必出的晨报“联英人才专刊”，看见上面还是那几家企业在招聘！
　　这些企业也真够有毅力的，本着死猪不怕开水烫的精神一路走来，朋友笑言：他是欺负一部分找工作的读者的智商！
　　比如什么重庆西普实业公司，韩国——美容化妆品啊，这些企业估计去了的人100%都要后悔！
　　另外如金源国际商贸城、、隆鑫摩托、罗兰石墨和记黄埔地产李嘉成也都是为了打广告。偶而找一个搬运工，也会登载一大篇，搞得一派欣欣向荣、山河一片大好的形式！
　　

2007年8月31日，今天星期五。
　　晨报今天这期的联英人才招聘纯属娱乐！
　　比如今天57版的重庆东和实业集团有限公司、58版的东海地产以及隆鑫地产也就是晨报的投桃报李，平时这些公司经常在晨报上投放广告，现加点量来还人情。牺牲点应聘者的精神，这有什么，我国精神损害赔偿目前还不具备操作性。
　　当然还有更专业的事情，一些公司投放的广告费用达到一定程度，报社为了还礼，给这些企业化化妆，镀点金，把一些广告当作新闻来写，在版面当中加点花花草草，穿一身迷彩服来欺骗消费者，报媒人员一般称这类文章叫“写软文”，当然编辑记者是要拿票票的！·

2008年3月7日星期五，今天天气不错，买张“尘报”瞄一瞄，看一看，继续看那个东方不败——“联姻人才”继续意淫。
　　72版，长安集团专场招聘，估计联姻也与那个长安还要继续联姻N次；下面半版的三峡环保集团也一样。
　　73版，重庆宏声房地产公司也出来招聘了，也！97年成立的公司，现在还在招聘，重要岗位都急招，原来那些跑哪儿去了呢？真的假的恐怕只有主才知道了；下面那个香港华城，每次招的都是这些岗位，每次都是这个版式，我拜托你有点专业精神好不好，完全就是个业余华侨嘛，换个新鲜的头面出来忽悠好不好？
　　74版，哦，对了噢，本版的金鱼集团就比前面那个业余华侨就要专业点，虽然招了无数次，但是人家还是要求新图变，今天就穿了身迷彩服出来！
　　75版，本版是房事广告1
　　76、77版，什么欧鹏物业啊，永固实业啊，东海集团啊、灰翔物业啊、鹦哥利息啊全是老面孔！
　　78版，本版的重客隆超市就要专业些，连薪资都附上了。咦！该司招的企划部经理月薪是5000，不对！以该司在行业中的水平应该是中下水平，其他比重客隆超市还要强势的商业企业的企划部经理月薪上5000的也很少。我可以肯定的说重客隆肯定与所说的5000有相当距离！一个商业企业的人事专员——培训师也不会有3000的月薪。有兴趣的朋友可以找商业界的朋友印证一下就知道我所言非虚！
　　由此我们知道，求职知之路，路漫漫其修远兮！

投注

*** 作者被禁止或删除 内容自动屏蔽 ***